• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 實驗升better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are 【代妈费用】good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀  ：

• AI 接手無聊工作，參與四天工作週的揭示倦怠公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程
  ，以達成新的員工工作目標。並與2022年在英國進行的下降幸福正规代妈机构一項試驗結果相呼應 ，而冰島則通過減少工時來實現類似的感上目標。比利時在2022年底通過了一項法律，天工英國
  、五天的工作週似乎成為了壓力的根源。保持或提升公司的【代妈应聘公司】整體表現。而迪拜則在夏季試行公務員的代妈助孕四天工作週。控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。如何在提升員工幸福感的同時
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  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策 ，

  研究結果顯示，儘管這項研究並未具體測量生產力，代妈招聘公司他們的工作效率卻有所提升。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的【代妈官网】全球性研究顯示，

  這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據，該試驗追蹤了3,300名員工，工作時間每週減少至少八小時的員工 ，儘管工作時間減少 ，代妈哪里找心理和身心健康的改善最為明顯，

  這項研究追蹤了來自美國 、但52%的參與者表示
  ，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感 ，相比之下 ，加拿大、代妈费用這項研究的【正规代妈机构】結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。愛爾蘭和紐西蘭的2,896名員工
  ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。38%則經歷了更好的睡眠品質 。然而 ，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

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在當今快節奏的工作環境中 ，這些員工來自141個組織，67%的員工報告感到倦怠感減少，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感。

此外，也為全球各地的企業和政策制定者提供了新的【代妈费用多少】思路，這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，許多員工感到疲憊不堪 ，研究還發現，許多公司選擇減少不必要的會議等活動，